8 najczęstszych błędów w podaniach o pracę

Ubieganie się o pracę to dla wielu osób stresujące doświadczenie. Jednak z pewnością nie musi być ono żmudne. Jeśli zwrócisz uwagę na kilka rzeczy, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy. W tym artykule omówimy 8 najczęstszych błędów popełnianych podczas ubiegania się o pracę i sposoby ich uniknięcia.

Jakość Twojego CV i listu motywacyjnego może w kilka sekund zadecydować o tym, czy zostaniesz wybrany jako kandydat. Upewnij się więc, że wyglądają one atrakcyjnie, ale także są poprawne pod względem treści. Niezależnie od tego, czy będziesz pracować na budowie, czy w studiu lub biurze, język pozostaje ważnym czynnikiem.

Nie rób niechlujnego wrażenia, popełniając błędy ortograficzne w swoim CV lub liście motywacyjnym. Może to znacznie zmniejszyć Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Czujesz, że Twoje umiejętności językowe nie są zbyt dobre? Zleć korektę swoich dokumentów znajomemu lub członkowi rodziny, który jest silniejszy językowo.

Spóźnianie się nigdy nie jest dobrym pomysłem. Kiedy zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czy to w trybie online, czy offline, uzgadniany jest czas, w którym oczekują Cię rozmówcy. Bądź obecny w tym uzgodnionym czasie: zmuszanie drugiej strony do czekania okazuje niewielki szacunek. Złe pierwsze wrażenie może zmniejszyć Twoje szanse na znalezienie pracy.

Oczywiście zawsze może zdarzyć się coś nieoczekiwanego: w takim przypadku powiadom swojego rozmówcę na czas. Prowadzisz rozmowę online? Przetestuj wcześniej oprogramowanie i narzędzia. Prowadzisz rozmowę fizyczną? Zapoznaj się z trasą w momencie spotkania, aby móc oszacować czas jego trwania. Weź trochę marginesu przed wyjazdem.

Ubranie czyni mężczyznę (lub kobietę). Niezależnie od osobistego stylu ubierania się, podczas rozmowy kwalifikacyjnej ubierz się w zadbany i profesjonalny sposób. W przypadku mężczyzn może to oznaczać założenie garnituru, ale koszula lub schludny sweter również wystarczą.

W przypadku kobiet może to być kombinezon, sukienka, spódnica lub spodnie z koszulą. Najlepiej jest dostosować swój strój do firmy, do której aplikujesz. Zdecydowanie odważ się poprosić IMPACT o radę, jeśli nie masz całkowitej pewności.

Przed rozmową kwalifikacyjną odłóż telefon komórkowy w inne miejsce i/lub wycisz go. Irytujące jest bycie niepokojonym podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez wibrujący lub dzwoniący telefon. W ten sposób nie stracisz koncentracji i nie będziesz się rozpraszać.

Prowadząc rozmowę online, unikaj także innych potencjalnie zakłócających czynników, takich jak zwierzak wskakujący na kolana i zaczynający szczekać lub być może twój syn lub córka wchodzący do pokoju.

Rekruter, z którym rozmawiasz, zada Ci podczas rozmowy kilka pytań dotyczących Ciebie jako osoby, ale także Twoich ambicji i wiedzy na temat firmy, do której aplikujesz. Zostaną ci zadane pytania o to, kim jesteś, jakie są twoje największe atuty i punkty w pracy … Przygotuj się więc dobrze i wymyśl wcześniej odpowiednią odpowiedź.

Na tym blogu znajdziesz kilka często zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie powinieneś być narażony wyłącznie na niezręczną wymianę pytań. Bez wątpienia masz kilka własnych pytań dotyczących pracy i firmy: wymień je z wyprzedzeniem i nie wahaj się ich zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zadawanie pytań świadczy o Twoim dobrym przygotowaniu i szczerym zainteresowaniu. Ponadto daje ci to dodatkowe informacje, które pozwolą ci określić, czy dana praca i firma ci odpowiadają.

Mimo że rozmowa kwalifikacyjna czasami wiąże się z pewnym stresem, nadal zalecamy zachowanie spokoju. Poświęć trochę więcej czasu, gdy jest to konieczne i staraj się być tak spokojny, jak to tylko możliwe: dobre przygotowanie pomaga.

Cokolwiek zrobisz, bądź spontaniczny i nie czytaj wszystkich informacji z CV. Znasz siebie i swoją karierę lepiej niż ktokolwiek inny: intencją osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną jest właśnie lepsze poznanie Ciebie jako osoby i wyjście poza słowa zapisane na kartce papieru.

To, że szukasz nowej pracy, nie oznacza, że musisz negatywnie wypowiadać się o poprzednim lub obecnym pracodawcy. Najlepiej jest przytoczyć nieprzyjemne doświadczenia lub powody, dla których chcesz zmienić pracę, ale zawsze mów o firmie, w której pracowałeś(aś) z szacunkiem.

Omawiaj wszelkie irytacje w neutralny sposób: bardzo negatywne nastawienie może wyglądać bardzo źle dla drugiej strony. Nikt nie chce zatrudnić osoby, która jest negatywnie nastawiona lub pozostawiona z frustracją, a co za tym idzie, nie będzie promować atmosfery biznesowej.