{"id":9481,"date":"2025-09-24T11:28:42","date_gmt":"2025-09-24T09:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/"},"modified":"2025-11-07T13:40:19","modified_gmt":"2025-11-07T12:40:19","slug":"wynagrodzenia-i-warunki","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/","title":{"rendered":"Wynagrodzenia i warunki"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column]\n        <div class=\"sd-block-breadcrumb  align-left color-white marginbottom-30px\n        \">\n            <ul id=\"breadcrumbs\" class=\"breadcrumbs\"><\/ul>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h1 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-30px align-left color-white\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWynagrodzenia i warunki\n\t\t\t<\/h1>\n        <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column]\r\n            <div class=\"sd-tabs vertical\">\r\n                <div class=\"sd-tabs-title-container\">\r\n                    \r\n                            <div class=\"sd-tabs-title active title-0\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Umowa&#8221;\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                            <div class=\"sd-tabs-title title-1\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Zap\u0142a\u0107&#8221;\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                            <div class=\"sd-tabs-title title-2\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-mint font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \t&#8221;Warunki\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"sd-tabs-content-container\">\r\n                            <div class=\"sd-tabs-content active content-0\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tUmowa\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tJak\u0105 umow\u0119 otrzymam jako pracownik tymczasowy?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Jako pracownik tymczasowy zawierasz tymczasow\u0105 umow\u0119 z IMPACT. Umowa ta gwarantuje Twoje prawa jako pracownika. W gr\u0119 wchodz\u0105 3 strony: Ty, firma (klient), w kt\u00f3rej pracujesz, oraz IMPACT. A\u017c 70% naszych <a href=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/alle-vacatures\/\">wakat\u00f3w<\/a> oferuje opcj\u0119 sta\u0142ej umowy z dobrymi wynikami.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy mog\u0119 znale\u017a\u0107 sta\u0142e zatrudnienie za po\u015brednictwem IMPACT?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Bez w\u0105tpienia! Interim ju\u017c dawno przesta\u0142 by\u0107 synonimem pracy tymczasowej. Wielu naszych kandydat\u00f3w po okresie tymczasowym podejmuje sta\u0142\u0105 prac\u0119 u jednego z naszych klient\u00f3w. Jeste\u015b ciekawy? Skontaktuj si\u0119 z <a href=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/kontakt\/\">biurem IMPACT<\/a> w pobli\u017cu lub odkryj swoj\u0105 <a href=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/alle-vacatures\/\">wymarzon\u0105 prac\u0119 w budownictwie lub in\u017cynierii<\/a> online.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tJaki jest okres obowi\u0105zywania mojej umowy?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Zazwyczaj zaczynasz od 3-dniowego okresu pr\u00f3bnego. Nast\u0119pnie pracujesz dla swojego klienta przez uzgodniony okres czasu. Umowa tymczasowa jest zwykle zawierana na jeden tydzie\u0144, ale wiele zlece\u0144 trwa d\u0142u\u017cej. W takim przypadku co tydzie\u0144 otrzymasz now\u0105 umow\u0119, okre\u015blaj\u0105c\u0105 czas jej trwania. A\u017c 70% naszych ofert pracy oferuje r\u00f3wnie\u017c opcj\u0119 sta\u0142ego kontraktu w przypadku dobrych wynik\u00f3w.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKto jest moim pracodawc\u0105?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>IMPACT pozostaje Twoim pracodawc\u0105 przez ca\u0142y czas! Twoja umowa jest zatem umow\u0105 mi\u0119dzy Tob\u0105 a IMPACT. Klientem jest firma, w kt\u00f3rej pracujesz jako pracownik tymczasowy. Klient jest odpowiedzialny za organizacj\u0119 i ocen\u0119 Twojej pracy.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCo dzieje si\u0119 po zako\u0144czeniu umowy tymczasowej lub zlecenia?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Oczywi\u015bcie wsp\u00f3lnie szukamy nowych mo\u017cliwo\u015bci, ale formalno\u015bci musz\u0105 by\u0107 w porz\u0105dku.<\/p>\n<p>Twoje zlecenie trwa\u0142o <strong>kr\u00f3cej ni\u017c 4 tygodnie<\/strong>? Nie musisz dope\u0142nia\u0107 \u017cadnych specjalnych formalno\u015bci. Mo\u017cesz po prostu ponownie uda\u0107 si\u0119 do punktu kontroli stempli z kart\u0105 bezrobotnego.    <\/p>\n<p>Czy Twoje zlecenie trwa\u0142o <strong>d\u0142u\u017cej ni\u017c 4 tygodnie<\/strong>? Otrzymasz od nas za\u015bwiadczenie o ca\u0142kowitym bezrobociu (C4), kt\u00f3re przed\u0142o\u017cysz swojej organizacji wyp\u0142acaj\u0105cej \u015bwiadczenia. Otrzymasz now\u0105 kart\u0119 bezrobotnego, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej zarejestrujesz si\u0119 w VDAB jako osoba poszukuj\u0105ca pracy. Procedura ta jest obowi\u0105zkowa, aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych!<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                            <div class=\"sd-tabs-content content-1\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tZap\u0142a\u0107\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tIle zarabiam jako pracownik tymczasowy?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Twoje wynagrodzenie zale\u017cy od stanowiska, kt\u00f3re zajmujesz u klienta. Wcze\u015bniej omawiamy z Tob\u0105 i zaanga\u017cowan\u0105 firm\u0105 dok\u0142adn\u0105 tre\u015b\u0107 pracy i warunki wynagrodzenia. B\u0119dziesz zarabia\u0107 tyle samo, co sta\u0142y pracownik na tym samym stanowisku i z tym samym do\u015bwiadczeniem w tej samej firmie.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tJak obliczane jest moje wynagrodzenie?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Co tydzie\u0144 Tw\u00f3j klient przekazuje IMPACT informacje o przepracowanych przez Ciebie godzinach i wszelkich nieobecno\u015bciach. Arkusz ten stanowi podstaw\u0119 do obliczenia Twojego wynagrodzenia. Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne s\u0105 automatycznie potr\u0105cane z Twojego wynagrodzenia, podobnie jak podatki u \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCo to jest podatek u \u017ar\u00f3d\u0142a?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Podatek u \u017ar\u00f3d\u0142a to ustawowy podatek, kt\u00f3ry IMPACT potr\u0105ca co tydzie\u0144 z Twojego wynagrodzenia. Jest to sta\u0142a warto\u015b\u0107 procentowa. Zalecamy wybranie warto\u015bci procentowej w zale\u017cno\u015bci od Twojego wynagrodzenia i sytuacji rodzinnej. Chcesz zwi\u0119kszy\u0107 potr\u0105cany podatek u \u017ar\u00f3d\u0142a? Skontaktuj si\u0119 z IMPACT, aby unikn\u0105\u0107 p\u0142acenia wy\u017cszego podatku.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKiedy moje wynagrodzenie zostanie wyp\u0142acone?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Dbamy o to, aby Twoje wynagrodzenie pojawia\u0142o si\u0119 na Twoim koncie w ka\u017cdy pi\u0105tek. Za ka\u017cdym razem p\u0142acimy Ci za wyniki osi\u0105gni\u0119te w tygodniu poprzedzaj\u0105cym wyp\u0142at\u0119.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tKiedy otrzymam wyp\u0142at\u0119?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Twoje nowe wyp\u0142aty b\u0119d\u0105 wysy\u0142ane co tydzie\u0144 poczt\u0105 elektroniczn\u0105.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                            <div class=\"sd-tabs-content content-2\">\r\n                                \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h2 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-45px align-left color-white font-middle\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tWarunki i korzy\u015bci\n\t\t\t<\/h2>\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy moje koszty transportu zostan\u0105 zwr\u00f3cone?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>IMPACT zasadniczo interweniuje w Twoj\u0105 subskrypcj\u0119 lub daje Ci dodatek za przejechane kilometry (je\u015bli je\u017adzisz w\u0142asnym samochodem do pracy) w zale\u017cno\u015bci od przebytej odleg\u0142o\u015bci.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy jako pracownik tymczasowy otrzymam premi\u0119 na koniec roku?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Aby ustali\u0107 premi\u0119 na koniec roku, pod uwag\u0119 brany jest okres referencyjny, kt\u00f3ry trwa od 1 lipca (poprzedniego roku kalendarzowego) do 30 czerwca (bie\u017c\u0105cego roku kalendarzowego). Nie ma znaczenia, dla kt\u00f3rej agencji pracy tymczasowej pracowa\u0142e\u015b w okresie referencyjnym. Wszystkie przepracowane przez Ciebie dni s\u0105 sumowane. Jako pracownik tymczasowy masz prawo do premii na koniec roku, je\u015bli spe\u0142niasz kt\u00f3rykolwiek z tych warunk\u00f3w:     <\/p>\n<ul>\n<li>W okresie rozliczeniowym przepracowa\u0142e\u015b <strong>co najmniej 65 dni<\/strong> w systemie pi\u0119ciodniowym.<\/li>\n<li>W okresie rozliczeniowym przepracowa\u0142e\u015b <strong>co najmniej 78 dni<\/strong> w systemie sze\u015bciodniowym.<\/li>\n<li>Przepracowa\u0142e\u015b <strong>co najmniej 494 godziny<\/strong> w okresie rozliczeniowym.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli spe\u0142niasz <a href=\"https:\/\/www.fondsinterim.be\/eindejaarspremie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">warunki <\/a>, w grudniu otrzymasz formularz z <a href=\"https:\/\/www.fondsinterim.be\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Funduszu Socjalnego dla Pracownik\u00f3w Tymczasowych<\/a>. Otrzymasz premi\u0119 na koniec roku w wysoko\u015bci \u00b1 8,33% wynagrodzenia brutto zarobionego w okresie referencyjnym. Sk\u0142adka netto wynosi \u00b1 63% sk\u0142adki brutto.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy jako pracownik tymczasowy mam prawo do legalnego urlopu?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Tak! Niezale\u017cnie od tego, czy pracujesz w pe\u0142nym wymiarze godzin, w niepe\u0142nym wymiarze godzin, na podstawie umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105 czy na czas nieokre\u015blony: ka\u017cdy ma prawo, pod pewnymi warunkami, do szeregu ustawowych (p\u0142atnych) dni wolnych od pracy i wszelkich dni zast\u0119puj\u0105cych te dni.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy jako pracownik tymczasowy otrzymam bony na posi\u0142ki?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Obowi\u0105zuje tu <em>zasada r\u00f3wnego wynagrodzenia<\/em>: czy Twoi stali wsp\u00f3\u0142pracownicy otrzymuj\u0105 bony na posi\u0142ki? W takim razie Ty r\u00f3wnie\u017c. IMPACT zajmie si\u0119 dalszymi dzia\u0142aniami administracyjnymi i zrobi to, co konieczne!<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy otrzymuj\u0119 wynagrodzenie, gdy jestem chory jako pracownik tymczasowy?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Masz prawo do &#8222;gwarantowanego wynagrodzenia&#8221; w okresie choroby. Obowi\u0105zuj\u0105 jednak pewne wa\u017cne <strong>warunki<\/strong>:   <\/p>\n<ul class=\"checks\">\n<li>Powiadamiasz IMPACT przed rozpocz\u0119ciem pracy. Natychmiast powiadamiamy naszego klienta &#8211; Twojego zleceniodawc\u0119.   <\/li>\n<li>W ci\u0105gu 48 godzin przesy\u0142asz za\u015bwiadczenie lekarskie \/ rachunek za chorob\u0119 do IMPACT.<\/li>\n<li>Masz co najmniej jeden miesi\u0105c kalendarzowy sta\u017cu pracy w IMPACT. Tw\u00f3j prawny sta\u017c pracy znika, je\u015bli nie pracujesz dla nas d\u0142u\u017cej ni\u017c 7 dni.   <\/li>\n<\/ul>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tA co z niewielkimi zwolnieniami?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Masz takie same prawa jak pracownik zatrudniony bezpo\u015brednio przez firm\u0119, w kt\u00f3rej pracujesz: <strong>\u015blub, \u015bmier\u0107 lub obowi\u0105zki obywatelskie<\/strong> (np. zasiadanie w \u0142awie przysi\u0119g\u0142ych) mog\u0105 uprawnia\u0107 Ci\u0119 do nieobecno\u015bci, ale z zachowaniem wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej? <a href=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skontaktuj si\u0119 z<\/a> IMPACT.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy jako pracownik tymczasowy mam prawo do wynagrodzenia urlopowego?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Oczywi\u015bcie jako pracownik tymczasowy r\u00f3wnie\u017c otrzymujesz wynagrodzenie urlopowe, r\u00f3\u017cni si\u0119 tylko termin jego wyp\u0142aty. Podobnie jak w przypadku sta\u0142ych pracownik\u00f3w, obejmuje ono pojedyncze i podw\u00f3jne wynagrodzenie urlopowe. Pojedyncze wynagrodzenie urlopowe to wynagrodzenie, kt\u00f3re otrzymujesz za dni, w kt\u00f3rych jeste\u015b na wakacjach, podw\u00f3jne wynagrodzenie urlopowe to dodatkowa p\u0142atno\u015b\u0107 do wynagrodzenia.    <\/p>\n<p>Istniej\u0105 pewne r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy pracownikami tymczasowymi a pracownikami agencyjnymi.<\/p>\n<p>Jeste\u015b <strong>pracownikiem tymczasowym<\/strong>:<\/p>\n<p>IMPACT co tydzie\u0144 odk\u0142ada cz\u0119\u015b\u0107 pojedynczego i podw\u00f3jnego wynagrodzenia urlopowego na poczet Twojego wynagrodzenia, w oparciu o Twoje wyniki w danym tygodniu. Jest to wynagrodzenie urlopowe po wyga\u015bni\u0119ciu umowy, a zatem jest to zaliczka na poczet wakacji, do kt\u00f3rych masz prawo w nast\u0119pnym roku. Nie otrzymujesz wi\u0119c pieni\u0119dzy za urlop w dniu wolnym, ale dostajesz je z g\u00f3ry: w cz\u0119\u015bciach lub w ca\u0142o\u015bci. Nie zapomnij od\u0142o\u017cy\u0107 ich na bok, aby w pe\u0142ni cieszy\u0107 si\u0119 nimi podczas wakacji.     <\/p>\n<p>Jeste\u015b <strong>pracownikiem tymczasowym<\/strong>:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rjv.fgov.be\/nl\/vakantiegeld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RJV<\/a> wyp\u0142aca Twoje wynagrodzenie urlopowe w ca\u0142o\u015bci raz w roku przelewem bankowym. Odbywa si\u0119 to w roku nast\u0119puj\u0105cym po Twoich wynikach (\u00b1 w maju lub czerwcu) w taki sam spos\u00f3b, jak w przypadku sta\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy jako pracownik tymczasowy otrzymuj\u0119 zasi\u0142ek rodzinny?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p><strong>Otrzymujesz ju\u017c alimenty na dziecko?<\/strong>  Fundusz Alimentacyjny nadal wyp\u0142aca Twoje \u015bwiadczenia. Nie musisz sk\u0142ada\u0107 nowego wniosku. Urz\u0105d skarbowy b\u0119dzie regularnie wysy\u0142a\u0107 Ci dokument z pro\u015bb\u0105 o podanie informacji o Twoim zatrudnieniu.    <\/p>\n<p><strong>Nie otrzymujesz jeszcze aliment\u00f3w na dziecko?<\/strong>  Nast\u0119pnie przeka\u017c IMPACT formularz &#8222;Wniosek o zasi\u0142ek rodzinny&#8221; wraz z aktem urodzenia. Nast\u0119pnie IMPACT zorganizuje dla Ciebie przynale\u017cno\u015b\u0107 do funduszu alimentacyjnego.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCo z moim zeznaniem podatkowym jako pracownika tymczasowego?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Ka\u017cdego roku otrzymasz od IMPACT dobrze znany arkusz nr 281.10, kt\u00f3ry jest potrzebny do wype\u0142nienia zeznania podatkowego.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy pracownik tymczasowy nabywa prawo do sta\u017cu pracy?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Oczywi\u015bcie! Mimo \u017ce jako pracownik tymczasowy nie masz sta\u0142ej umowy, sta\u017c pracy jest naliczany. Jedynie spos\u00f3b obliczania r\u00f3\u017cni si\u0119 od tego stosowanego w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych na sta\u0142e. W przypadku pracownika tymczasowego nie patrzy si\u0119 na liczb\u0119 lat, ale na okresy aktywno\u015bci w IMPACT lub innych agencjach tymczasowych.     <\/p>\n<p>Co to oznacza. Wszystkie dni przepracowane w ramach wszystkich Twoich um\u00f3w agencyjnych s\u0105 sumowane. W ten spos\u00f3b budujesz sw\u00f3j sta\u017c pracy jako pracownik tymczasowy. Pami\u0119taj, \u017ce je\u015bli nie pracujesz dla IMPACT d\u0142u\u017cej ni\u017c 7 dni, Tw\u00f3j sta\u017c pracy spada do 0.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"sd-block-faq  marginbottom-30px\">\r\n            <div class=\"faq-inner \">\r\n                <div class=\"faq-title\">\r\n                    \n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left color-black font-mini\n            \">\n\t\t\t\t\n            \tCzy przys\u0142uguje mi emerytura jako pracownikowi tymczasowemu?\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\r\n                    <div class=\"icon-container\">\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 14 14\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M6,8H0V6h6V0h2v6h6v2H8v6H6V8z\"\/><\/svg>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"faq-content\">\r\n                    \r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p>Oczywi\u015bcie! Wszystkie Twoje wyniki jako pracownika tymczasowego licz\u0105 si\u0119 do obliczenia Twojej emerytury. Kwota zale\u017cy od liczby przepracowanych dni i Twojego wynagrodzenia w ci\u0105gu ca\u0142ej kariery.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        \r\n                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        [vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;]\r\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px color-white\r\n        \">\r\n        \t\r\n            <p style=\"text-align: center\">Czy to nie jest odpowied\u017a na twoje pytanie?  <a class=\"label-16 c-button c-faq-cat__help-link\" href=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/kontakt\/\">Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a><\/p>\n\r\n        <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9359,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9481","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wynagrodzenia i warunki | IMPACT<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wynagrodzenia i warunki | IMPACT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IMPACT\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jobs.impact\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-07T12:40:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Social-share.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/\",\"url\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/\",\"name\":\"Wynagrodzenia i warunki | IMPACT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-24T09:28:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-07T12:40:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kandydaci\",\"item\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"FAQ\",\"item\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Wynagrodzenia i warunki\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/\",\"name\":\"IMPACT\",\"description\":\"Impact website\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wynagrodzenia i warunki | IMPACT","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wynagrodzenia i warunki | IMPACT","og_description":"[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; content_placement=&#8221;bottom&#8221; row_height=&#8221;row_400px&#8221; bg_color=&#8221;bg_green&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1758784897727{background-color: bg_green !important;}&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; bg_color=&#8221;bg_gray&#8221;][vc_column][vc_row_inner content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;10\/12&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;1\/12&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]","og_url":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/","og_site_name":"IMPACT","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/jobs.impact","article_modified_time":"2025-11-07T12:40:19+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Social-share.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/","url":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/","name":"Wynagrodzenia i warunki | IMPACT","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/#website"},"datePublished":"2025-09-24T09:28:42+00:00","dateModified":"2025-11-07T12:40:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/wynagrodzenia-i-warunki\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kandydaci","item":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"FAQ","item":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/kandydaci\/faq\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Wynagrodzenia i warunki"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/#website","url":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/","name":"IMPACT","description":"Impact website","inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9481"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9487,"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9481\/revisions\/9487"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impact.ontwikkeladres.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}