6 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz spodziewać się typowych pytań. W tym artykule znajdziesz sześć często zadawanych pytań, które pomogą Ci odpowiednio się przygotować.
Nie wiesz, czego się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Boisz się, że zesztywniejesz lub nie będziesz w stanie wydusić z siebie słowa? Podczas rozmów kwalifikacyjnych często możesz spodziewać się typowych pytań: postaraj się wcześniej przygotować na te pytania, dzięki czemu poczujesz się swobodniej, a spotkanie przebiegnie sprawniej. Poniżej znajduje się sześć często zadawanych pytań, ale pamiętaj, aby zachować spontaniczność i nie wyrzucać z siebie odpowiedzi jak wyuczonej na pamięć lekcji.
Czy możesz powiedzieć coś więcej o sobie?
To pytanie przełamuje lody i daje szansę na opowiedzenie kilku rzeczy w skrócie: kim jesteś, jakie masz wykształcenie, jakie masz doświadczenie … Użyj swojego CV jako przewodnika i podaj dodatkowe informacje o sobie i rzeczach związanych ze stanowiskiem. Możesz między innymi wyjaśnić, jaki dokładnie był zakres Twoich obowiązków na poprzednich stanowiskach. Skoncentruj się na wartości dodanej, jaką możesz wnieść oraz na swoich ambicjach i celach.
Jakie są twoje mocne strony?
Jakie umiejętności i cechy charakteru mogą zwiększyć twoje szanse i wydajność w pracy? Możesz zastanowić się, jakie były twoje mocne strony w ostatnim doświadczeniu zawodowym lub jakie pozytywy pojawiły się podczas studiów.
Pomyśl o konkretnych przykładach, sytuacjach, inicjatywach, o których możesz opowiedzieć i pokazać, że faktycznie posiadasz mocne strony, o których wspominasz.
Jakie są twoje obszary do poprawy?
Odpowiedź na to pytanie jest dla wielu trudniejsza niż na poprzednie. Kiedy myślisz o swoich słabszych stronach, szybko zaczynasz popadać w stereotypy. Staraj się tego unikać i oczywiście nie przedstawiaj siebie zbyt negatywnie. Postaraj się nadać pozytywny wydźwięk swoim punktom pracy. Możesz na przykład powiedzieć: „Trudno mi podejmować decyzje, ponieważ mam sporo wątpliwości. To dlatego, że jestem perfekcjonistą i ciągle majstruję przy swoim zadaniu, dopóki nie będę w 100% zadowolony z efektu końcowego. Czasami muszę nauczyć się zadowalać trochę mniej, aby w ten sposób pracować szybciej”.
Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy?
Dla pracodawcy ważne jest, aby (przyszli) pracownicy dokładnie wiedzieli, co reprezentuje ich firma. Dlatego już teraz zagłęb się nieco w działalność i kulturę swojego potencjalnego pracodawcy. Wejdź na stronę internetową firmy, sprawdź jej strony w mediach społecznościowych. W ten sposób dowiesz się zarówno, czym zajmuje się firma, jak i poznasz jej kulturę organizacyjną, a także dowiesz się, dlaczego będzie ona dla Ciebie odpowiednia. Jeśli na przykład aplikujesz do firmy rodzinnej, możesz powiązać to z faktem, że lubisz pracować w osobistym środowisku, w którym zaangażowanie ma kluczowe znaczenie.
Dlaczego to stanowisko Ci się podoba?
Odpowiedź na to pytanie nie powinna być trudna, ponieważ zazwyczaj przed złożeniem aplikacji dokładnie zapoznałeś się z treścią ogłoszenia o pracę. Wykorzystując swoje umiejętności (i ewentualne doświadczenie), omów, dlaczego aspekty pracy są dla Ciebie atrakcyjne i dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko.
Dlaczego musimy cię zatrudnić?
Odpowiedź na to pytanie to moment, w którym musisz przekonać pracodawcę o swojej wartości dodanej. Ważne jest, aby nie udzielać standardowej odpowiedzi: pomyśl o tym z wyprzedzeniem. Pokazałeś już, że wiesz, co obejmuje pakiet pracy, jakie są wymagane kompetencje i że już wywęszyłeś kulturę korporacyjną online. Połącz te elementy i nadal przekonuj ludzi naprzeciwko ciebie swoimi ostatecznymi atutami i motywacją.
Czy jesteś gotowy?
Jeśli wcześniej przygotujesz sobie odpowiedzi na te często zadawane pytania, możesz rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną z większym spokojem. I nigdy nie zapominaj: zawsze bądź szczery i całkowicie sobą!
