Wynagrodzenia i warunki

Twoje wynagrodzenie zależy od stanowiska, które zajmujesz u klienta. Wcześniej omawiamy z Tobą i zaangażowaną firmą dokładną treść pracy i warunki wynagrodzenia. Będziesz zarabiać tyle samo, co stały pracownik na tym samym stanowisku i z tym samym doświadczeniem w tej samej firmie.

Co tydzień Twój klient przekazuje IMPACT informacje o przepracowanych przez Ciebie godzinach i wszelkich nieobecnościach. Arkusz ten stanowi podstawę do obliczenia Twojego wynagrodzenia. Składki na ubezpieczenie społeczne są automatycznie potrącane z Twojego wynagrodzenia, podobnie jak podatki u źródła.

Podatek u źródła to ustawowy podatek, który IMPACT potrąca co tydzień z Twojego wynagrodzenia. Jest to stała wartość procentowa. Zalecamy wybranie wartości procentowej w zależności od Twojego wynagrodzenia i sytuacji rodzinnej. Chcesz zwiększyć potrącany podatek u źródła? Skontaktuj się z IMPACT, aby uniknąć płacenia wyższego podatku.

Dbamy o to, aby Twoje wynagrodzenie pojawiało się na Twoim koncie w każdy piątek. Za każdym razem płacimy Ci za wyniki osiągnięte w tygodniu poprzedzającym wypłatę.

Twoje nowe wypłaty będą wysyłane co tydzień pocztą elektroniczną.

IMPACT zasadniczo interweniuje w Twoją subskrypcję lub daje Ci dodatek za przejechane kilometry (jeśli jeździsz własnym samochodem do pracy) w zależności od przebytej odległości.

Aby ustalić premię na koniec roku, pod uwagę brany jest okres referencyjny, który trwa od 1 lipca (poprzedniego roku kalendarzowego) do 30 czerwca (bieżącego roku kalendarzowego). Nie ma znaczenia, dla której agencji pracy tymczasowej pracowałeś w okresie referencyjnym. Wszystkie przepracowane przez Ciebie dni są sumowane. Jako pracownik tymczasowy masz prawo do premii na koniec roku, jeśli spełniasz którykolwiek z tych warunków:

• W okresie rozliczeniowym przepracowałeś co najmniej 65 dni w systemie pięciodniowym.
• W okresie rozliczeniowym przepracowałeś co najmniej 78 dni w systemie sześciodniowym.
• Przepracowałeś co najmniej 494 godziny w okresie rozliczeniowym.

Jeśli spełniasz warunki , w grudniu otrzymasz formularz z Funduszu Socjalnego dla Pracowników Tymczasowych. Otrzymasz premię na koniec roku w wysokości ± 8,33% wynagrodzenia brutto zarobionego w okresie referencyjnym. Składka netto wynosi ± 63% składki brutto.

Tak! Niezależnie od tego, czy pracujesz w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, na podstawie umowy o pracę tymczasową czy na czas nieokreślony: każdy ma prawo, pod pewnymi warunkami, do szeregu ustawowych (płatnych) dni wolnych od pracy i wszelkich dni zastępujących te dni.

Obowiązuje tu zasada równego wynagrodzenia: czy Twoi stali współpracownicy otrzymują bony na posiłki? W takim razie Ty również. IMPACT zajmie się dalszymi działaniami administracyjnymi i zrobi to, co konieczne!

Masz prawo do „gwarantowanego wynagrodzenia” w okresie choroby. Obowiązują jednak pewne ważne warunki:

• Powiadamiasz IMPACT przed rozpoczęciem pracy. Natychmiast powiadamiamy naszego klienta – Twojego zleceniodawcę.
• W ciągu 48 godzin przesyłasz zaświadczenie lekarskie / rachunek za chorobę do IMPACT.
• Masz co najmniej jeden miesiąc kalendarzowy stażu pracy w IMPACT. Twój prawny staż pracy znika, jeśli nie pracujesz dla nas dłużej niż 7 dni.

Masz takie same prawa jak pracownik zatrudniony bezpośrednio przez firmę, w której pracujesz: ślub, śmierć lub obowiązki obywatelskie (np. zasiadanie w ławie przysięgłych) mogą uprawniać Cię do nieobecności, ale z zachowaniem wynagrodzenia.

Dowiedz się więcej? Skontaktuj się z IMPACT.

Oczywiście jako pracownik tymczasowy również otrzymujesz wynagrodzenie urlopowe, różni się tylko termin jego wypłaty. Podobnie jak w przypadku stałych pracowników, obejmuje ono pojedyncze i podwójne wynagrodzenie urlopowe. Pojedyncze wynagrodzenie urlopowe to wynagrodzenie, które otrzymujesz za dni, w których jesteś na wakacjach, podwójne wynagrodzenie urlopowe to dodatkowa płatność do wynagrodzenia.

Istnieją pewne różnice między pracownikami tymczasowymi a pracownikami agencyjnymi.

Jesteś pracownikiem tymczasowym:

IMPACT co tydzień odkłada część pojedynczego i podwójnego wynagrodzenia urlopowego na poczet Twojego wynagrodzenia, w oparciu o Twoje wyniki w danym tygodniu. Jest to wynagrodzenie urlopowe po wygaśnięciu umowy, a zatem jest to zaliczka na poczet wakacji, do których masz prawo w następnym roku. Nie otrzymujesz więc pieniędzy za urlop w dniu wolnym, ale dostajesz je z góry: w częściach lub w całości. Nie zapomnij odłożyć ich na bok, aby w pełni cieszyć się nimi podczas wakacji.

Jesteś pracownikiem tymczasowym:

RJV wypłaca Twoje wynagrodzenie urlopowe w całości raz w roku przelewem bankowym. Odbywa się to w roku następującym po Twoich wynikach (± w maju lub czerwcu) w taki sam sposób, jak w przypadku stałych pracowników.

Otrzymujesz już alimenty na dziecko? Fundusz Alimentacyjny nadal wypłaca Twoje świadczenia. Nie musisz składać nowego wniosku. Urząd skarbowy będzie regularnie wysyłać Ci dokument z prośbą o podanie informacji o Twoim zatrudnieniu.

Nie otrzymujesz jeszcze alimentów na dziecko? Następnie przekaż IMPACT formularz „Wniosek o zasiłek rodzinny” wraz z aktem urodzenia. Następnie IMPACT zorganizuje dla Ciebie przynależność do funduszu alimentacyjnego.

Każdego roku otrzymasz od IMPACT dobrze znany arkusz nr 281.10, który jest potrzebny do wypełnienia zeznania podatkowego.

Oczywiście! Mimo że jako pracownik tymczasowy nie masz stałej umowy, staż pracy jest naliczany. Jedynie sposób obliczania różni się od tego stosowanego w przypadku pracowników zatrudnionych na stałe. W przypadku pracownika tymczasowego nie patrzy się na liczbę lat, ale na okresy aktywności w IMPACT lub innych agencjach tymczasowych.

Co to oznacza. Wszystkie dni przepracowane w ramach wszystkich Twoich umów agencyjnych są sumowane. W ten sposób budujesz swój staż pracy jako pracownik tymczasowy. Pamiętaj, że jeśli nie pracujesz dla IMPACT dłużej niż 7 dni, Twój staż pracy spada do 0.

Oczywiście! Wszystkie Twoje wyniki jako pracownika tymczasowego liczą się do obliczenia Twojej emerytury. Kwota zależy od liczby przepracowanych dni i Twojego wynagrodzenia w ciągu całej kariery.